Personalabteilung

Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen

• Personalbedarf planen und bewerten (Stellenplan und -bewertung)

• Haushaltsplanung für das Sachgebiet Personalwesen

• Statistiken führen

Angelegenheiten nach dem Hessischen Personalvertretungsgesetz

• Zusammenarbeit, Abstimmung mit dem Personalrat

Personalabgelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Aushilfen

• Urlaub

• Krankheit

• Abrechnung von Reise-, Umzugskosten, Trennungsgeld, Fehlgeldentschädigung

• Genehmigung von Nebentätigkeiten

Soziale Betreuung des Personals

Unfallschutz, Arbeitssicherheit

• Sicherheit der Arbeitsplätze prüfen und Sicherheitsmaßnahmen veranlassen

• Dienst- und Schutzkleidung

Disziplinarangelegenheiten

• Abmahnungen, Verweise u.ä.

Rechtsangelegenheiten im Personalwesen

• arbeitsrechtliche Probleme, Auseinandersetzungen

Personalärztlicher Dienst

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt

• vorgeschriebene ärztliche Vorsorgeuntersuchungen veranlassen, überwachen

Maßnahmen nach dem Arbeitsförderungsgesetz (ABM)

• Antragstellung

• Abwicklung der Maßnahmen

• Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt