Personalabteilung

Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen

• Personalbedarf planen und bewerten (Stellenplan und -bewertung)
• Haushaltsplanung für das Sachgebiet Personalwesen
• Statistiken führen

Angelegenheiten nach dem Hessischen Personalvertretungsgesetz

• Zusammenarbeit, Abstimmung mit dem Personalrat

Personalabgelegenheiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Aushilfen

• Urlaub
• Krankheit
• Abrechnung von Reise-, Umzugskosten, Trennungsgeld, Fehlgeldentschädigung
• Genehmigung von Nebentätigkeiten

Soziale Betreuung des Personals

Unfallschutz, Arbeitssicherheit

• Sicherheit der Arbeitsplätze prüfen und Sicherheitsmaßnahmen veranlassen
• Dienst- und Schutzkleidung

Disziplinarangelegenheiten

• Abmahnungen, Verweise u.ä.

Rechtsangelegenheiten im Personalwesen

• arbeitsrechtliche Probleme, Auseinandersetzungen

Personalärztlicher Dienst

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt
• vorgeschriebene ärztliche Vorsorgeuntersuchungen veranlassen, überwachen

Maßnahmen nach dem Arbeitsförderungsgesetz (ABM)

• Antragstellung
• Abwicklung der Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Arbeitsamt